Comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo
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Approx. 22 hours to complete
Course Summary
This course focuses on communication, experimentation, and learning. Students will learn how to conduct experiments in order to improve their communication skills and learn how to learn effectively.Key Learning Points
- Learn how to communicate more effectively
- Learn how to conduct experiments to improve communication skills
- Learn how to learn more effectively
Job Positions & Salaries of people who have taken this course might have
- Communication Specialist
- USA: $57,000
- India: ₹4,00,000
- Spain: €30,000
- Learning and Development Specialist
- USA: $69,000
- India: ₹7,00,000
- Spain: €42,000
- User Researcher
- USA: $87,000
- India: ₹12,00,000
- Spain: €48,000
Related Topics for further study
Learning Outcomes
- Develop effective communication skills
- Conduct experiments to improve communication
- Learn how to learn more effectively
Prerequisites or good to have knowledge before taking this course
- Basic understanding of communication principles
- Familiarity with scientific experimentation
Course Difficulty Level
IntermediateCourse Format
- Online
- Self-paced
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Notable People in This Field
- Brene Brown
- Simon Sinek
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Description
Este es un curso práctico, enfocado en planear experimentos, ensayos y errores para intervenir en sistemas humanos y movilizarlos a trabajar en desafíos complejos. El Liderazgo para problemas complejos es un deporte de contacto, es muy útil entrenar, tener planes y luego ser capaz de improvisar efectivamente durante la acción. Este es un curso práctico, enfocado a darte oportunidades para desarrollar/profundizar:
Knowledge
- Desarrollar habilidades para investigar y movilizar un sistema humano a través de estrategias de ensayo, error, reflexión y aprendizaje
- Desarrollar habilidades sociales para crear lazos, alianzas, comunidades
- Desarrollar habilidades de comunicación para tener conversaciones incómodas, valientes y cruciales
- Desarrollar habilidades para crecer desde el fracaso
Outline
- Liderazgo consciente
- Intervenciones para transformar el mundo
- Sobre comunicación, experimentación y aprendizaje en liderazgo
- Reflexionar en medio de la acción
- Cuídate a ti mismo y cuida de otros en medio de la acción
- Neuronas espejo y empatía
- Igual que yo
- Baja las barreras de otros
- Recordando la espiral de liderazgo
- Un problema retorcido en una ciudad con río
- Cierre del módulo 1
- Actividad: Línea de base
- Referencias bibliográficas módulo 1
- Crear tu espacio de reflexión
- Crear pequeñas comunidades
- Bienvenida y recomendaciones
- Actividad: ¿Qué cambió en ti?
- Actividad: Sal al mundo y genera rapport
- Rapport
- Etapas de la espiral de liderazgo
- El rapport y la empatía entre compañeras de trabajo
- Ponte el sombrero del alcalde y usa la espiral
- Evaluación de liderazgo consciente
- Conversaciones valientes
- Obstáculos para escuchar por Francisco Jaramillo
- Escuchar para comprender no para convencer por Francisco Jaramillo
- La razón de la intuición por Fernando Escallón
- Herramientas para conversaciones exigentes por Alejandro Builes
- Conversaciones empáticas
- ¿Qué es una conversación valiente?
- Usa la percepción y las emociones (Método de Maite)
- Prepárate para entregar juicios (Método de Héctor)
- Pon atención al lenguaje no verbal
- Una conversación incómoda y crucial desde el balcón
- Conversaciones valientes no planeadas
- Cierre del módulo 2
- Más tips para conversaciones difíciles
- Cuento Sufi: Los tres sordos y el derviche mudo
- Actividad: Escucha con todo el cuerpo
- Referencias bibliográficas módulo 2
- Unas notas sobre comunicación verbal y no verbal
- Actividad: Prepara una conversación incómoda
- Actividad: Sal al mundo y ten una conversación incómoda
- Actividad: Roles en la ciudad con río
- Actividad: Conversación incómoda en la ciudad con río
- Evaluación conversaciones valientes
- Conversaciones en equipos
- Dos desafíos para los equipos
- Herramientas para conversaciones incómodas en equipos por Catalina Ruge
- Experiencias exitosas en liderazgo ejecutivo por Pablo Jaramillo
- Cierre del módulo 3
- ¿De qué manera escuchar transforma el mundo? por Francisco Jaramillo
- Los descubrimientos de una conversación incómoda por Alejandro Builes
- Dilemas y disfunciones que invitan a intervenir en equipos
- Los experimentos de Asch sobre pensamiento grupal
- Actividad: Experimento de la prisión de Stanford
- Actividad: Momentos típicos en los que quieres intervenir
- Referencias bibliográficas módulo 3
- El necesario arte de la persuasión
- Actividad: Un equipo en una situación extrema: 12 hombres en pugna
- Actividad: ¿Qué rol juegas típicamente en tus equipos?
- ¿Cómo convertir a un jurado en un equipo fantástico?
- Evalúa tu conocimiento en conversaciones en equipo
- Conversaciones en redes sociales
- Tu liderazgo en públicos grandes
- Estrategias para movilizar redes por Juan Fernando Giraldo
- Estrategias para movilizar redes por Rosa Cristina Parra
- Estrategias para movilizar redes por Felipe Bozzo
- Posicionamiento de un candidato en campaña por María Isabel Cerón
- ¿Por qué medir la comunicación? por Carlos Villa
- Correa cuenta lo que sucedió
- Cierre del curso
- Herramientas Clave para comunicarse en contextos exigentes por Alejandro Builes
- Una historia de apoyo a un proceso de transformación personal" por Francisco Jaramillo
- Intervenir para elevar la consciencia por Juan Carlos Gómez
- Sobre la marcha anti secuestro del 2008 por Rosa Cristina Parra
- Referencias bibliográficas módulo 4
- Actividad: Intervenciones en redes sociales
- ¿Cómo caracterizar el sistema que vas a intervenir?
- Actividad: Los medios y la difusión de información
- Actividad: Acciones legítimas en una ciudad con río, ¿éxito o fracaso?
- ¿Qué más tienes que decirme?
- Actividad: Conecta los puntos
- Actividad: Línea de salida
- Intervenciones en una página de Facebook
- Evalúa tus conocimientos de conversaciones en redes sociales
Summary of User Reviews
Comunicación, Experimentación y Aprendizaje is a highly rated course on Coursera that teaches effective communication, experimentation and learning for personal and professional development. Many users have praised the engaging and interactive nature of the course materials and the expertise of the instructors.Key Aspect Users Liked About This Course
The course combines practical exercises and theoretical knowledge to provide a comprehensive learning experience that helps users apply the concepts in real-world settings.Pros from User Reviews
- Engaging and interactive course materials
- Expert instructors with practical experience
- Practical exercises that help apply the concepts in real-world settings
- Helpful feedback and support from the instructors and peers
- Flexible schedule that accommodates different learning styles and preferences
Cons from User Reviews
- Some users found the course content too basic and lacking in depth
- The course may not be suitable for users with advanced knowledge in the subject
- The course requires a significant time commitment to complete
- The course may not be suitable for users who prefer a traditional classroom setting
- Some users found the course assessments too challenging or unclear
Maite Careaga TagüeñaTop Instructor
4.8 Raiting
Estilos de Liderazgo: opciones para avanzar en desafíos complejos
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Autoliderazgo y gestión de emociones para avanzar en desafíos complejos
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Liderazgo para el Siglo XXI: proyecto final
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