Fundamentos de la gestiĆ³n del talento humano

  • 4.9
Approx. 16 hours to complete

Course Summary

Learn the fundamentals of human talent management and how to optimize the performance of employees with this course. Gain insights into recruitment, retention, and development strategies that can help your organization thrive.

Key Learning Points

  • Understand the importance of human talent management in organizational success
  • Learn how to attract and retain top talent through effective recruitment and retention strategies
  • Develop skills in performance management, training and development, and employee engagement

Job Positions & Salaries of people who have taken this course might have

    • USA: $70,000 - $120,000
    • India: ā‚¹800,000 - ā‚¹1,500,000
    • Spain: ā‚¬30,000 - ā‚¬60,000
    • USA: $70,000 - $120,000
    • India: ā‚¹800,000 - ā‚¹1,500,000
    • Spain: ā‚¬30,000 - ā‚¬60,000

    • USA: $50,000 - $90,000
    • India: ā‚¹500,000 - ā‚¹1,200,000
    • Spain: ā‚¬20,000 - ā‚¬40,000
    • USA: $70,000 - $120,000
    • India: ā‚¹800,000 - ā‚¹1,500,000
    • Spain: ā‚¬30,000 - ā‚¬60,000

    • USA: $50,000 - $90,000
    • India: ā‚¹500,000 - ā‚¹1,200,000
    • Spain: ā‚¬20,000 - ā‚¬40,000

    • USA: $55,000 - $95,000
    • India: ā‚¹500,000 - ā‚¹1,200,000
    • Spain: ā‚¬25,000 - ā‚¬45,000

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Learning Outcomes

  • Develop an understanding of the importance of human talent management in organizational success
  • Learn how to attract and retain top talent through effective recruitment and retention strategies
  • Gain skills in performance management, training and development, and employee engagement

Prerequisites or good to have knowledge before taking this course

  • Basic knowledge of organizational behavior
  • Familiarity with basic HR concepts

Course Difficulty Level

Intermediate

Course Format

  • Online self-paced
  • Video lectures
  • Interactive exercises

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  • Organizational Analysis
  • Strategic Talent Management

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  • Laszlo Bock

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Description

Gestionar adecuadamente el talento humano en una organizaciĆ³n trae numerosas ventajas, tales como aumentar la motivaciĆ³n y el rendimiento de los colaboradores como individuos y como integrantes de un equipo; mejorar el clima organizacional y la satisfacciĆ³n de los colaboradores con respecto a su trabajo; disminuir la rotaciĆ³n del personal y retener el talento, entre muchas otras.

Knowledge

  • Buenas prĆ”cticas de reclutamiento
  • MediciĆ³n de desempeƱo y
  • feedback
  • IdentificaciĆ³n de clima y cultura organizacional
  • DiseƱo de cursos virtuales

Outline

  • Reclutamiento para no reclutadores
  • Bienvenida
  • La consecuciĆ³n de candidatos
  • El filtrado de candidatos
  • Antes de empezar
  • Claves para publicar una buena oferta de empleo
  • Conclusiones Microbit 1
  • GuĆ­a para el anĆ”lisis del currĆ­culum
  • Las pruebas y los test
  • Conclusiones Microbit 2
  • Despedida
  • Material complementario
  • A continuaciĆ³n, encontrarĆ”s 3 preguntas de selecciĆ³n mĆŗltiple, para las cuales deberĆ”s elegir las respuestas correctas.
  • Evaluar el desempeƱo de un equipo con el mĆ©todo 360Ā°
  • Bienvenida
  • El mĆ©todo 360Ā°
  • Las 7 etapas del mĆ©todo 360Ā°
  • Los factores crĆ­ticos a evaluar
  • Despedida
  • Conclusiones Microbit 1
  • El proceso del mĆ©todo 360Ā°
  • Conclusiones Microbit 2
  • Conclusiones Microbit 3
  • A continuaciĆ³n, encontrarĆ”s 3 preguntas de selecciĆ³n mĆŗltiple para las cuales deberĆ”s elegir las respuestas correctas.
  • CĆ³mo brindar y recibir un feedback efectivo
  • Bienvenida
  • Antes del feedback
  • Durante el feedback
  • DespuĆ©s el feedback
  • CĆ³mo recibir feedback
  • Despedida
  • ĀæQuĆ© tan bueno eres brindando un feedback efectivo?
  • Estructura de un feedback efectivo
  • Conclusiones Microbit 1
  • Frases para romper el hielo en cualquier tipo de feedback
  • Razones valiosas para brindar feedback
  • Conclusiones Microbit 2
  • Tips para construir confianza en tu equipo
  • CĆ³mo lidiar con las respuestas negativas
  • Conclusiones Microbit 3
  • Plantilla para preparar un feedback efectivo
  • Conclusiones Microbit 4
  • A continuaciĆ³n, encontrarĆ”s 4 preguntas de selecciĆ³n mĆŗltiple, para las cuales deberĆ”s elegir las respuestas correctas.
  • CĆ³mo medir el clima y la cultura organizacional
  • Bienvenida
  • ĀæQuĆ© son la cultura y el clima organizacional? - Parte 1
  • ĀæQuĆ© son la cultura y el clima organizacional? - Parte 2
  • La cultura y los lĆ­deres - Parte 1
  • La cultura y los lĆ­deres - Parte 2
  • Medir el clima y la cultura - Parte 1
  • Medir el clima y la cultura - Parte 2
  • Despedida
  • Conclusiones Microbit 1
  • Conclusiones Microbit 2
  • BibliografĆ­a sugerida
  • Herramienta descargable
  • Conclusiones Microbit 3
  • A continuaciĆ³n, encontrarĆ”s 3 preguntas de selecciĆ³n mĆŗltiple, para las cuales deberĆ”s elegir las respuestas correctas.
  • FormaciĆ³n virtual: diseƱa un curso virtual
  • Bienvenida
  • Primeros pasos
  • Contenido y estructura
  • Modelo de evaluaciĆ³n
  • TaxonomĆ­a de Bloom
  • Conclusiones Microbit 1
  • Tipos de recursos virtuales de aprendizaje
  • Conclusiones Microbit 2
  • LMS de uso libre
  • Formatos para diseƱar un curso virtual
  • Conclusiones Microbit 3
  • InfografĆ­a de cierre
  • A continuaciĆ³n, encontrarĆ”s 3 preguntas de selecciĆ³n mĆŗltiple, para las cuales deberĆ”s elegir las respuestas correctas.
  • FormaciĆ³n virtual: desarrolla recursos de alto impacto
  • Bienvenida
  • Tipos de recursos virtuales
  • Tendencias del e-learning
  • Herramientas de creaciĆ³n
  • Aprendizaje sincrĆ³nico y asincrĆ³nico
  • Conclusiones Microbit 1
  • Conclusiones Microbit 2
  • Aplicaciones mĆ”s populares
  • Conclusiones Microbit 3
  • InfografĆ­a de cierre
  • A continuaciĆ³n, encontrarĆ”s 3 preguntas de selecciĆ³n mĆŗltiple, para las cuales deberĆ”s elegir las respuestas correctas.
  • FormaciĆ³n virtual: crea evaluaciones significativas
  • Bienvenida
  • Momentos de la evaluaciĆ³n
  • TĆ©cnicas de evaluaciĆ³n - Parte 1
  • TĆ©cnicas de evaluaciĆ³n - Parte 2
  • Conclusiones Microbit 7
  • Tips para hacer cuestionarios
  • Conclusiones Microbit 2
  • UBitsLab - Manos a la obra
  • UBitsLab - Compara tus preguntas
  • Conclusiones Microbit 3
  • InfografĆ­a de cierre
  • A continuaciĆ³n, encontrarĆ”s 3 preguntas de selecciĆ³n mĆŗltiple, para las cuales deberĆ”s elegir las respuestas correctas.
  • FormaciĆ³n virtual: implementa y evalĆŗa tus cursos
  • Bienvenida
  • Sistemas de gestiĆ³n del aprendizaje o LMS
  • EvaluaciĆ³n de resultados
  • Conclusiones Microbit 1
  • Formato para evaluar un curso virtual
  • Conclusiones Microbit 2
  • InfografĆ­a de cierre
  • A continuaciĆ³n, encontrarĆ”s 3 preguntas de selecciĆ³n mĆŗltiple, para las cuales deberĆ”s elegir las respuestas correctas.
  • A continuaciĆ³n, encontrarĆ”s 8 preguntas, para las cuales deberĆ”s elegir las respuestas correctas.

Summary of User Reviews

Learn about the fundamentals of Human Talent Management with Coursera's course. Users have praised the course for its comprehensive coverage and practical approach. The course has received positive reviews for its engaging content and knowledgeable instructors.

Key Aspect Users Liked About This Course

Comprehensive coverage and practical approach

Pros from User Reviews

  • Engaging and interactive content
  • Knowledgeable instructors
  • Practical and applicable lessons
  • Well-structured course material
  • Great value for the money

Cons from User Reviews

  • Limited interaction with instructors
  • Some concepts may be too basic for experienced professionals
  • Lack of personalized feedback
  • No option to speed up or slow down the videos
  • Some technical issues with the platform
Spanish
Available now
Approx. 16 hours to complete
Yesid Olave, Pablo Perez-Duarte
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Instructor

Yesid Olave

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